Stop discriminatie op de woon- en arbeidsmarkt.
-
Praktijktesten dienen om discriminerend gedrag vast te stellen. Met praktijktesten kan je onderzoeken of er in een bepaald domein van de samenleving gediscrimineerd wordt, bijvoorbeeld op de arbeidsmarkt of de woonmarkt. Praktijktesten zijn een middel om een vermoeden van discriminatie te bewijzen.
-
Praktijktesten op vlak van discriminatie gebeuren nu al door verschillende actoren, maar niet door overheidsinspecties. Er zijn sociale organisaties, privébedrijven, individuele burgers en onderzoekers van universiteiten die praktijktesten doen. Dit is nodig omdat er zo maatschappelijke aandacht voor de problematiek van discriminatie komt. Bovendien zorgen academische praktijktesten van universiteiten voor een wetenschappelijke onderbouwing van het probleem. Maar zolang overheidsinspecties geen praktijktesten mogen doen, blijft dit onvoldoende om discriminatie stevig aan te pakken. Dat blijkt uit de resultaten van de huidige praktijktesten.
-
Wij hebben in België een sterke wetgeving om discriminatie te bestraffen, omdat het onze samenleving onveilig maakt en in strijd is met de mensenrechten. Al jaren stellen we vast dat de regelgeving onvoldoende toegepast wordt door de overheid. Overheidsacties beperken zich vaak tot sensibilisering. Nochtans zien we dat overheidsinspecties er op andere terreinen wel in slagen om de regelgeving toe te passen zoals op het vlak van voedselveiligheid of fraudebestrijding. Een van de redenen dat de anti-discriminatieregelgeving moeilijk toegepast wordt, is dat overheidsinspecties geen instrumenten zoals praktijktesten mogen inzetten.
-
De overheidsinspecties hebben een regelgevend kader nodig dat hen toelaat om praktijktesten in te zetten. Vandaag zijn er moedige politici van de meerderheid nodig die de opdracht geven om een regelgevend kader te maken. Zo kunnen overheidsinspecties morgen de huidige wetgeving rond discriminatie toepassen met praktijktesten op de publieke en private arbeids- en woonmarkt.
-
Als platform eisen wij op alle bestuursniveaus regelgevende kaders voor overheidsinspecties om systematisch praktijktesten uit te voeren in de strijd tegen discriminatie op de arbeids- en woonmarkt.
Tien verhalen van discriminatie.
In dit filmpje delen enkele slachtoffers hun ervaringen van discriminatie op de woon- en arbeidsmarkt. Deze persoonlijke verhalen maken goed duidelijk waarom het platform Praktijktesten Nu pleit voor een concrete aanpak van discriminatie door het invoeren van praktijktesten. Discriminatie is en blijft immers een dagelijkse realiteit. Wij eisen praktijktesten nu! en steken een hart onder de riem van alle slachtoffers elke dag.
Laatste nieuws
Onze visie in het kort
Discriminatie op de arbeids- en woonmarkt is een structurele aanval op alle inwoners van onze open democratische rechtstaat. Daarenboven is discriminatie verboden. Maar om discriminatie aan te pakken moet het kunnen bewezen worden.
WinWin laat zien: tien jaar bewijs voor discriminatie op de huurmarkt, nul handhaving
Deze week toonde een reportage van consumentenprogramma WinWin aan dat discriminatie op de huurmarkt een gigantisch probleem is. Een belangrijke vaststelling, maar… dit was al lang bekend. Al ruim 15 jaar lang toont onderzoek na onderzoek huurdersdiscriminatie aan. Wetenschappelijk onderbouwde oplossingen liggen nochtans klaar: praktijktesten gekoppeld aan effectieve straffen voor overtreders. Het enige dat ontbreekt is politieke wil.
Platform Praktijktesten roept Unia op niet te zwichten voor politieke druk in Gent
In april 2024 toonden praktijktesten in Gent aan dat bijna een vijfde van de werkgevers sollicitanten ongelijk behandelt. Daarop stuurde Unia aan 90 bedrijven een ingebrekestelling met de vraag om opheldering. Het Gentse stadsbestuur reageerde ontzet, en beschuldigde Unia ervan constructieve dialoog onmogelijk te maken. Uit onderzoek na onderzoek blijkt echter dat dialoog zonder handhaving niet werkt.
VRT-programma ‘Factcheckers’ toont het failliet van tien jaar zelfregulering tegen discriminatie
Tien jaar na het spraakmakende onderzoek van het voormalige Minderhedenforum over discriminatie bij dienstenchequebedrijven, stelt VRT-programma ‘Factcheckers’ vast dat nog steeds 6 op de 10 bedrijven ingaan op discriminerende klantenvragen. “Deze reportage toont het failliet van 10 jaar zelfregulering", stelt het Platform Praktijktesten Nu. Het Platform roept op om de Vlaamse arbeidsinspectie eindelijk zelf mystery calls te laten uitvoeren. Op deze manier moeten we niet langer machteloos toekijken hoe subsidies in de sector nog steeds worden misbruikt om te discrimineren.
Maak kennis met de leden










